Ils y contribuent... Ils en parlent...


La démarche Gouvernance Cellulaire est une démarche faisant évoluer le mode de gouvernance de tout type de structure, afin d’établir et maintenir un environnement de travail EFFICACE, qui prend SOIN de l’individu, du collectif et de l’écosystème global.

Elle se définit par :

  • des principes de :
  • Faire ensemble dans le respect et la coopération
  • Initiative, responsabilité et autonomie souveraine dans un cadre d’exigence
  • Gestion saine des tensions (motivation ou crispation) et des conflits
  • 3 espaces ou dimensions, indispensables à toute organisation :
  • Le sens : clarifier sa raison d’être, ses valeurs et ses missions,
  • L’organisation : optimiser la performance à travers un fonctionnement, des rôles et
  • des responsabilités clairs.
  • Le lien : prendre soin des relations et des individus, afin de générer motivation et bien-être
  • des outils, des processus et des bonnes pratiques, réunis dans une constitution repère sous licence ouverte (open-source).

La démarche Gouvernance cellulaire propose aux organisations de :

  • Partir de là où elles en sont,
  • Se transformer pas à pas,
  • Devenir de plus en plus agiles, en ajustement continu, en un mot : « vivantes »


Présentation de la Démarche Gouvernance Cellulaire 


La démarche gouvernance cellulaire - AEH

En savoir plus :
Last modified: Friday, 9 January 2026, 6:01 PM