Présentation du parcours

Introduction

Découvrez de nouveaux horizons avec un management radicalement innovant, qui responsabilise, autonomise, permet un niveau de coopération inégalé, et libère les énergies créatives au service d’un projet commun.

Ce parcours de formation en autonomie vous permet de découvrir et d'approfondir votre compréhension des pratiques issues des nouveaux modes de gouvernance : la Gouvernance Cellulaire, l’Holacracy, la Sociocratie, la gouvernance partagée. Vous y trouverez des outils et méthodologies pour animer le travail d’équipe et de tenir un rôle de facilitation.

Vous découvrirez des systèmes d'organisation qui favorisent l'autonomie des individus et la distribution du pouvoir décisionnel. Basés sur des cercles autonomes et des rôles clairement définis, ils encouragent la prise de décisions distribuée, l'auto-gestion et la responsabilité individuelle, tout en favorisant la collaboration et l'agilité organisationnelle. Vous découvrirez des moyens concrets de créer un environnement de travail efficace et soutenant, qui prend soin de la dimension humaine et permet l’épanouissement des personnes.

Pourquoi cette formation ?

Tous les jours, Co'effy accompagne des entreprises et des organisations, et nos clients nous parlent de leurs difficultés à travailler ensemble, réaliser les ambitions de leurs projets, entretenir des relations de qualité, permettre la motivation et l’engagement... Nous les aidons alors à trouver des solutions et à dépasser la difficulté qui se présente. Ils sont soulagés et heureux de cette avancée, mais nous restons parfois frustrés de voir tout le potentiel de progrès qu’ils ont devant eux et qui reste inexploité.

C’est pour cela que nous proposons ce cours en ligne :
Il vous apportera des ressources sur l'ensemble des dimensions à prendre en compte pour piloter une organisation : Le sens, le lien et l'organisation. 

Vous pourrez chaque jour, selon votre besoin et à votre rythme piocher les éléments utiles pour vous mettre en réflexion, pour vous guider sur la mise en pratique, pour vous outiller.

Ces ressources vous permettront de faire progresser votre équipe ou votre entreprise dans toutes les dimensions nécessaires pour bien travailler ensemble. Vous pourrez ainsi accélérer le développement de votre collectif de travail vers un optimum d’efficacité, d’efficience et d’épanouissement.

Objectifs pédagogiques

Ce cours en ligne autoporté vise à vous donner des clés pour :

• Structurer l’organisation d’une équipe en s’appuyant sur les notions de cercles, rôles, raison d'être, redevabilités, et constitution.
• Aider l’équipe à structurer ses réunions en différents temps
• Animer des réunions efficaces :
  • Pratiquer la gestion par tension et pilotage dynamique (principe d’essai-apprentissage)
  • Faciliter (animer) les temps de réunion opérationnelle, de gouvernance, de rétrospective de délibération
  • Faciliter (animer) les prises de décision collective avec la décision par consentement (ou décision intégrative) et l’élection sans candidat