Si vous n'avez pas encore défini les rôles au sein de votre organisation et que vous vous demandez comment procéder, voici une approche participative et ludique pour le faire en équipe. Cette méthode vous guidera à travers l'identification des différents rôles qui composent les activités de votre équipe ou de l'ensemble de votre organisation. Vous pourrez ensuite attribuer à chaque personne le ou les rôles qui lui correspondent le mieux, renforçant ainsi la clarté et l'efficacité collective.

Comment créer des rôles ? - AEH

Ressources complémentaires:














Modifié le: jeudi 24 octobre 2024, 16:47